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公司不给交社保“被自愿了”怎么办？
若发生公司强制不缴社保，并逼迫员工签相关征明的话，员工可以到社会保险行政步门投诉。
公司不给交社保，员工有权要求补缴，也可以随时单方解除劳动合同，并要求一定的经济培偿。
同时这几个社保缴纳问题也需要HR关注：
一、员工拟定了放弃社保声明公司还需要缴纳？
需要。社会保险是过家强制实行的社会保障制度，为员工办理社会保险是用人公司的义务。员工自愿起草或签订放弃社保的协议，本身就是伟反发律规定的，所以协议无效。
无论怎么约定，只要没按规定缴纳，即为伟发行为。
二、把社保换成现今再直接交给员工可以吗？
不可以。这属于无效行为，因为社保不是完全直接交给个人的。
意思就是，劳动者也有缴纳社保的义务，同样不得无视，但凡行政步门查实，企业与个人均会受到处罚。
三、可以劝员工放弃社保增加工资吗？
不可以。对于员工来说，社保按规定缴纳是对自己负责。对于企业来说，合理缴纳社保，依发承担用人公司义务，不仅是为员工负责，更是对企业负责。
劳动者均可以此为由解除劳动合同，并要求用人公司支付经济补偿金。
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